为提升全员安全意识，查找消除各类安全隐患，切实防范各类事故发生，潞安化工集团全面部署2025年“安全生产月”活动，重点围绕11个方面开展。

      各级党委理论学习中心组开展集体学习，进一步增强做好当前安全防范工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。以开展“安全生产月”为契机，聚焦“人人讲安全、个个会应急”，全面落实《潞安化工集团2025年安全文化建设工作要点》，充分运用6S管理岗前仪式“5+X”环节，强化安全文化建设，通过多种形式加大安全理念宣贯力度。

      各单位认真组织开展全员安全意识培训教育、全员安全操作技能培训。分专业、按工种，选取本单位有借鉴意义的事故案例，聚焦一线队组（车间）和班组，开展精准学习，现场验证培训效果，真正吸取教训。通过专家解读、骨干宣讲、收集播放相关短视频、微短剧等形式，开展“早发现、早报告、早处置”宣传活动，提升宣传效果。

      深化安全生产治本攻坚三年行动，如期建立事故隐患内部报告奖励机制，宣传“小隐患小奖，大隐患大奖”的典型经验，激发全员查找隐患的积极性。深入开展安全隐患治理，推进各级各类问题整改，建立问题整改台账，认真总结经验教训，形成可借鉴推广经验。持续开展“一企一策”风险辨识和管控，聚焦潜在安全隐患，及时排查整改。

      持续开展“强化责任落实、消除身边隐患、提升全员素质、加强安全监察”为主题的“安全责任落实季”活动，持续推进“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”的闭合管理机制落实落地，充分利用云表系统安全管理模块，加强履职情况验证监督，持续完善岗位巡检和安全确认清单、岗位作业标准化标准。

      各单位结合工作实际，组织开展本单位的“安全宣传咨询日”活动，设置咨询区、互动体验区，集中展示安全工作成果、创新举措与显著成效，让群众亲身体验安全防护设备使用、应急救援技能操作。要积极开展隐患排查新技术、新设备、新系统的创新应用，推进人工智能、先进适用技术装备等在安全生产工作中的应用普及。将安全生产的新政策、新理念、新技术送到基层企业，传递到员工心中，切实筑牢安全生产防线。