全国特级安全高效矿井、全国五一劳动奖状、全国“安康杯”竞赛优胜企业……一项项国字号的荣誉，蕴含着王庄煤矿对安全的敬畏，追求卓越的坚守，人才强企的长远布局。

      荣誉之上，王庄煤矿选择“归零”；掌声背后，誓言“再出发”。

量身打造安全标尺

      安全不是“写”出来的，而是“量”出来的，只有用精度到毫米的卡尺，才能卡出零事故的底气。电缆横平竖直、不交叉、不重叠，一眼望去是艺术，追根溯源是标准。通过不断完善井下标准化制度，全面开展精品工程建设，实现一次精细、多年受益，确保产能的高效释放。

      “人人都是班组长”制度的执行，是角色互换带来的换位思考，换位思考倒逼标准落地。该矿通过行动到思维的培养，让职工执行标准成为肌肉记忆，敬畏安全写进了潜意识。

      如今，在该矿井下，“标准”随处可见。物料码放一边齐，轨道铺设一条线，实现了码成层、条成线、摆成面、堆成型。事无巨细的安全生产标准化建设让职工心中有标准、行动有尺度、现场有精度，安全生产管理水平沿着这条螺旋式上升的路线不断提升。

持续厚植人才沃土

      人才是推动高质量发展最活跃的因素，该矿从提素质、强本领、练内功等方面蓄势发力，让职工缺什么、补什么、怎么去、何时成，一目了然。

      在提升员工技能素质过程中，该矿建立三级联动的教育培训方式，实施员工订单式培训、安全知识进队组等培训方法，将日常学习、系统培训、综合教育融为一体，扩大安全教育培训的涵盖面，满足不同类型员工的需求。依托机修厂的技术资源和设备资源，建立了职工技能实训基地，用于职工技能实操培训。开展管理人员设讲堂、技能人员上讲台、安全培训不断线的常态化学习机制，打造全员学习、梯次合理、新老衔接、与矿井发展相匹配的高素质人才队伍。

      匠心独运的人才培养模式唤起职工的责任感和使命感，学习热情不用扬鞭自奋蹄。

合力共建幸福家园

      矿在绿中，路在林中，花在丛中，人在画中，俯瞰“煤海”变“绿洲”的美好画面，是该矿持续打造绿色生态矿山的不懈努力。而随处可见的文化牌板，不只是挂在嘴上的口号，更是连接职工内心的纽带。具有该矿特色的亲情文化遍布职工的工作圈、生活圈、朋友圈。

      职工有困难，矿上帮扶到家；职工心情起伏，有心理咨询室；职工家里婚丧嫁娶，支部组织帮忙；思想有疙瘩，女工协管柔情守护……由内而外，一切围着员工转，矿山把职工放在心上，职工把心放在矿山，形成强大的凝聚力和向心力。

      旅馆队以“文明窗口”创建为契机，打造出了一个舒适和谐、安全文明的住宿环境；井下，文化走廊全面升级，职工从上班开始就在潜移默化中接受安全文化的熏陶，既调节了职工下井心情，也处处蕴含着矿党政的祝福与提醒；灯房作为职工入井的第一道安全关口，18名女工用特有的细心和灵巧的双手呵护着2700余盏矿灯，用自己的细心、关心、爱心，成为编外“安全员”，为职工的安全保驾护航。

      今年，该矿聚焦“煤质提效”，建立从采煤源头到运输、化验、洗选、外运的产、运、洗、销、储全流程质量管控的工作模式，所有关键岗位人员在手机不关机，一声召唤，全部到岗的“王庄约定”下，硬是用这套运行15年的洗选设备，提前一个月完成了全年的洗选任务，刷新了历史纪录。团结协作的精神，就像一股强大的驱动力，持续推动着矿山不断前行。

      标准让现场成为风景，人才让风景产生效益，效益让职工共享幸福，王庄煤矿通过一系列“组合拳”，让职工的脚下安全与心头幸福同频共振。