常村煤矿紧扣矿山领域防范遏制重特大事故“八条硬措施”部署要求，统筹安全宣教、隐患排查、灾害治理、素养提升等多项举措，把硬措施条文转化为现场落地的实招硬招，全方位织密安全生产防护网。

      该矿对照“八条硬措施”中“一体压实各级安全生产责任”的要求，细化矿、科、队、班组、岗位五级责任清单，落实领导包保、干部带班值守制度，推行责任清单化履职、网格化包保管控，各级管理人员下沉采掘一线开展跟班写实、现场风险辨识，紧盯安全投入、现场作业审批、隐患整改落地等关键环节，从严压实企业主体责任与业务科室保安责任。

      隐患就是事故，排查整治必须不留死角。常村煤矿牢固树立“风险可控、事故可防”安全理念，构建安全风险分级管控、事故隐患排查治理、应急处置三道防线。安监部门牵头统筹各专业科室，采用突击检查、回头复查等多样检查模式，对照重大事故隐患判定标准逐项排查，聚焦瓦斯、水害、顶板、机电运输、地面消防五大重点领域开展专项整治。同时，持续完善事故隐患内部报告奖励机制，推广隐患随手拍、岗位风险辨识等群众性活动，落实小隐患小奖励、大隐患重奖励激励办法，充分调动一线职工积极性，实现隐患台账动态销号、闭环清零。

      重大灾害治理是保障矿山安全发展的“牛鼻子”。对照“强化重大灾害治理”的要求，该矿持续推进抽采系统强基建设，搭建精准抽采智能管控平台，推行“一区一策、一段一策”；坚持“有掘必探、先探后掘、先治后采”，完成陷落柱注浆治理，升级“物探+钻探”综合技术；由“一巷一策”向“一段一策”转变，强化孤岛工作面、过构造等特殊环节管控。

      提升从业人员素质是实现“人人讲安全、个个会应急”的根本之策。该矿严格对照“大力提升从业人员素质”的要求，建立常态化警示教育机制，组织职工反复观看《黑色三分钟 生死一瞬间》等警示教育片，让职工“看明白、想明白、干明白”；推行“安心奖”激励机制，将家庭温情转化为安全约束力；强化岗位技能练兵，利用“技能大师工作室”、实操基地开展自救器盲戴、消防疏散等应急演练，确保每名职工熟知避灾路线、熟练使用自救器。